سؤال “أخبرني عن الوقت الذي أظهرت فيه مهارات القيادة” من اسئلة مقابلة عمل.

بشكل ما، يعتبر الكثيـرون أن المقابلة الشخصية تعني الإجابة عن كل الأسئلة التي يوجّهها المختبـرون، ثم الرحيل. هذه الحالة لا يمكن وصفها بأنها مقابلة شخصية، بل الأفضل وصفها أنها تحقيق أو استجواب.

فكيف تصبح مستعدًا لها؟ وما هي أسئلة المقابلة الشخصية المتوقعة بغض النظر عن نوع الوظيفة التي تتقدم إليها؟ اقرأ المقال إلى النهاية لتحصل على تجربة توظيف مميزة أساسها الثقة في قدراتك والتدرب على مراحلها!

قد تُطرَح عليك أسئلة صعبة حول توقُّعات راتبك خلال المقابلة، وفي حال كنت غير متأكِّد من الراتب الملائم للوظيفة المعروضة، يُنصح أن تبحث حول متوسِّط الأجور المعروف لتلك الوظيفة، ويمكنك أيضاً التعامل مع هذا الاستفسار عبر سؤال صاحب العمل عن نطاق الرواتب.

كيف تغيرت منتجات أو خدمات الشركة، أو تحسنت على مر السنين؟

يطرح أصحاب العمل هذا السؤال حتَّى يتعرَّفوا على كيفية تعاملك مع التحديات، وللتعامل مع مثل هذه الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف، عليك استخدام استراتيجية معيَّنة عند الرد على أسئلة سلوكية مثل هذه من خلال تقديم ملخَّص موجز للمواقف الصعبة التي تعرَّضت لها، ووصف دورك في ذلك، وشرح الإجراءات الذي اتخذتها لايجاد حلول لها، مُبرزاً دورك في حلِّها، وتقديم تلخيص قصير للدروس التي اكتسبتها من خلال هذه التجربة سيكون مفيداً أيضاً.

حاول استخدام التقنيات الحديثة للتقييم والاستفادة من الوقت والخروج بتقييم موضوعي أكثر.

كيف تتفوق على منافسيك بأقل التكاليف؟.

تكلم عن تجربتك لكن دوماً اربطها بالوظيفة التي تتقدم إليها الآن.

القيام بمقابلة عمل يبدو كقيامك بامتحان دون وجود أجوبة صحيحة وخاطئة محددة.

الهدف من هذا السؤال هو التعرف على مدى فهم الشخص لقدراته وإمكاناته وثقته في نفسه وهو من أصعب الأسئلة التي قد توجه إليك في الانترفيو، وذلك لأنها تتطلب منك أن تبدي رأيك في ذاتك، فالرجاء ان تجيب على هذا السؤال ولا تكتفي بكلمة (نعم) فقط، عليك أن تقدم إجابة تبرهن فيها على ادعائك وفي نفس الوقت لا تظهرك بمظهر المغرور، وإليك مثال على هذه الإجابة:

خذ هذا السؤال على أنه فرصة لكي تشارك قصة نجاح. شارك كيف حللت واحداً من التحديات الحالية التي يواجهونها في شركتك القديمة، أو قصة تشرح كيف تناسب مهاراتك وصف الوظيفة الخاص بهم بشكل ممتاز

كيفية الإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل

بدلاً من ذلك حضر مجموعةً من الأسئلة لطرحها الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل على المقابِل في نهاية نقاشك معه. هذه أسئلة مختلفة عن الاسئلة الروتينية من نمط "ما هي الخطوة التالية؟" طبعاً.